Regensburger Personalforum

People & Performance | 23.10.2026

Programm 2026

People & Performance

Unternehmen stehen unter erheblichem Druck, ihre Profitabilität nachhaltig zu sichern und sich im internationalen Wettbewerb zu behaupten. Gleichzeitig gewinnt die digitale Transformation weiter an Dynamik und stellt hohe Anforderungen an Innovationskraft und Anpassungsfähigkeit. Doch wie lässt sich wirtschaftlicher Erfolg gezielt durch wirksame Personalarbeit unterstützen? Wie muss sich HR verändern, um in einem zunehmend dynamischen Umfeld strategisch relevant und wirksam zu bleiben? Reichen effiziente Prozesse und klare Marktstrategien aus – oder sind es die Mitarbeitenden, die den entscheidenden Unterschied machen?

Genau diesen Fragen widmen wir uns im Personalforum 2026 unter dem Motto „People & Performance“. Es erwarten Sie drei Keynotes und acht Impulsvorträge mit konkreten Einblicken und praxisnahen Impulsen für eine wirksame HR-Arbeit.

23.10.2026

marinaforum Regensburg
Johanna-Dachs-Straße 46,
93055 Regensburg

Keynotes 2026

„High Performance Culture“

Hubert Altschäffl
CHRO bei MAN Truck & Bus SE

Martin Dallmeier
Geschäftsführer bei dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

„Showgirl trifft Herrenimitatorin: Performance zwischen Rollenbildern“

Ruby Tuesday
Burlesque, Drag & Fire

Impulse aus der Praxis 2026

„Retention by Design: Mitarbeiter-Benefits als strategischer Wettbewerbsvorteil“

Sebastian Wedel
Head of Total Rewards EMEA 2
bei Siemens Healthineers

„Transform to Perform: Unternehmensabspaltung als Chance für ein leistungsstarkes HR Operating Model“

Elisa Garino
Management Consultant
bei Accenture

„Das Ass im Ärmel: Wie wir mit Talent Relationship Management Wachstum stemmen und Abschwung überbrücken“

Miriam Lang
Talent Acquisition
bei Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG

„Verknüpfung von Strategie, Kultur, Performance und Vergütung“

Gunnar Luebbe
Director HR Performance & Reward
bei Deutsche Bank

„Global Leadership Development“

Katharina Geppert
Head of People Development
bei Logwin AG

„People-Lead Performance: HR als Architekt erfolgreicher Transformationen“

Julia Peters
Executive Assistant CHRO
bei Volkswagen Group Charging GmbH (Elli)

„How HR Tech impacts HR performance“

Nina Frey
Global Consultant Systems & Processes
bei Munich Re

„IPO & Reward: Wie der Börsengang das Vergütungssystem verändert“

David Stadtelmeyer
Head of Compensation Governance
bei Knorr-Bremse AG

Programm 2026

10:00 Uhr

Begrüßung

10:15 Uhr

Keynote I: Hubert Altschäffl, MAN Truck & Bus SE

11:00 Uhr

Stage 1: Impulse aus der Praxis

Stage 2: Impulse aus der Praxis

12:00 Uhr

Keynote II (Plenum): Martin Dallmeier, dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

13:00 Uhr

Mittagspause

13:45 Uhr

HR Speed Dating

Nutzen Sie die Chance, sich mit anderen HR-Expert:innen zu vernetzen.

Career Talk

HR-Expert:innen berichten über ihre individuellen Karrierewege.

14:30 Uhr

Stage 1: Impulse aus der Praxis

Stage 2: Impulse aus der Praxis

15:45 Uhr

Keynote III: Ruby Tuesday, Burlesque, Drag & Fire

16:30 Uhr

Verabschiedung

Informationen

Veranstalter

Die OTH Regensburg bildet seit 2008 im Rahmen des Masterstudiengangs Human Resources Management die Fach- und Führungskräfte der Zukunft im Personalmanagement aus. Unsere Überzeugung ist: HR-Arbeit leistet einen zentralen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Genau daran knüpft unser Masterstudiengang Human Resources Management an. Er ist topaktuell und praxisbezogen, verbindet interdisziplinäre Perspektiven der Studierenden und des Professorenteams und verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz im Personalmanagement.

Im Jahr 2018 jährte sich der Studiengang zum zehnten Mal – ein Meilenstein, der Anlass gab, die gewachsene Community in eine dauerhafte Struktur zu überführen. So entstand im Juni 2018 das Netzwerk HRM Ostbayern e.V. – die Personaler-Community in Ostbayern. Seit dieser Zeit verbindet der Verein Absolventinnen und Absolventen, Studierende, Dozierende und HR-Professionals aus der Region. Die Verbindungen bleiben lebendig durch echten Austausch – mit Vorträgen, Keynotes, Fachveranstaltungen und einer engagierten LinkedIn-Gruppe. Sie möchten den Verein unterstützen oder Teil dieser Community werden? Mitglied im Netzwerk HRM Ostbayern e.V. kann jede natürliche oder juristische Person werden, die den Austausch fördern möchte – als Privatperson oder Unternehmen. Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte Herrn René Rieder.

Sponsoring

Gerne möchten wir Sie einladen, das Regensburger Personalforum 2026 als Sponsor zu unterstützen und sich dabei sichtbar als engagierter Partner im regionalen HR-Netzwerk zu positionieren. Interessiert? Dann sprechen Sie gerne Herrn René Rieder an.

Das diesjährige Personalforum wird freundlicherweise unterstützt von: